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Il carcere, un mix concentrato di situazioni che se non ben supportate, possono nel tempo alimentare un senso di malessere nel Poliziotto Penitenziario


Polizia Penitenziaria - Il carcere, un mix concentrato di situazioni che se non ben supportate, possono nel tempo alimentare un senso di malessere nel Poliziotto Penitenziario

Notizia del 14/06/2016

in Il Commento

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Scritto da: Agente Sara

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In diverse occasioni, si è avuto modo di affrontare il tema importante del benessere del personale. L’input massimo risale proprio al 2010, quando è stato avviato dall’Amministrazione Penitenziaria, un percorso finalizzato alla realizzazione di misure concrete in tema di benessere organizzativo. 

In tale ambito al centro dell’attenzione, da ieri a oggi, deve rimanere quanto di più rilevante ovvero “la persona” che si traduce nel senso di appartenenza all’Amministrazione, alla motivazione ed al ruolo fondamentale della comunicazione tra colleghi e superiori gerarchici.

Proprio il rapporto tra colleghi e tra colleghi e superiori gerarchici rappresenta un aspetto fondamentale e, a tal proposito, è indispensabile creare dei momenti di confronto costruttivi capaci di favorire l’istaurarsi di un clima di collaborazione e lealtà.

A nulla portano gli ambienti ostili che non investono in tale ambito perché, si sa, come un clima di conflitto può soltanto impoverire e alimentare il disagio lavorativo.

Nei progetti di benessere del personale, a suo tempo, è stata menzionata la figura del “Facilitatore delle Relazioni” che dovrebbe essere presente in ogni realtà penitenziaria, scelta dal Direttore dell’istituto nella sua veste di Responsabile del benessere organizzativo perché dotata, a sua volta, di capacità di relazione, ascolto, osservazione e competenza nel riuscire a migliorare concretamente la sfera di relazioni che si realizzano nel posto di lavoro.

Il carcere, il più delle volte, si presenta quale mix concentrato di situazioni ad alta tensione che, se non ben supportate, possono nel tempo lasciare un senso di malessere nel personale in servizio.

Si pensi al personale che opera soprattutto nelle sezioni detentive ove sono presenti detenuti aggressivi ed autolesionisti, si può ben comprendere come un turno di 6 o 8 ore è evidentemente carico di stress; oppure quando ci si trova a dover dirimere una lite piuttosto violenta tra ristretti eccetera, eccetera.

Proprio in questo contesto, l’obiettivo chiave dovrebbe essere sempre quello di individuare i problemi lavorativi nello specifico e nell’operatività di tutti i giorni, affrontando di pari passo l’argomento caratteristico per trovare soluzioni più idonee e poter lavorare con maggiore benessere.

Lavorare in carcere, soprattutto nelle grandi realtà, spesso è sinonimo di ritmi frenetici dove difficilmente ci si ferma un attimo a focalizzare gli eventi, rischiando di sottovalutare, purtroppo, anche quelli che, se nel tempo vengono trascurati, rischiano a loro volta di diventare davvero un problema.

Il progetto in tema di benessere del personale, avviato sin dal 2010, si è fatto portavoce di elementi importanti; ad ogni modo, l’attenzione deve rimanere costante al fine, appunto, di non far disperdere nel tempo i buoni propositi prefissati.

 


Scritto da: Agente Sara
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n. 12


FROSINONE
La parola dell''Agente Penitenziario non basta per condannare il detenuto: lo ha stabilito il Tribunale di Frosinone.

Bene. D'ora in poii risparmieranno fumi di inchiostro e toner di stampanti.
Meglio di così..

Di  Angela  (inviato il 21/06/2016 @ 21:44:00)


n. 11


La Polizia Penitenziaria e' forte. E bisogna crederci in questo Corpo! Le difficoltà esistono purtroppo anche tante purtroppo e fin quando non si affronteranno nel modo più opportuno questo sarà sempre un tema attuale perché ci riguarda. La Polizia Penitenziaria merita il meglio!

Di  truppa di periferia  (inviato il 17/06/2016 @ 09:51:43)


n. 10


Ancora con lo scoprire l'acqua calda!
Basta Rita A.!!!!

Di  ROMERO63  (inviato il 15/06/2016 @ 10:55:22)


n. 9


Credo che tutto questo sia già cosa nota e conosciuta... non capisco perchè non metti in evidenza problematiche non evidenziate che vengono appositamente messe a tacere...
Per esempio potresti cominciare da dove lavori...perchè non ci racconti delle criticità che incontri ogni giorno?

Di  Gianni  (inviato il 15/06/2016 @ 09:35:41)


n. 8


La polizia penitenziaria non deve essere lasciata sola. Investire in questo Corpo è importante

Di  Sandrino  (inviato il 15/06/2016 @ 06:58:47)


n. 7


Certo che poi parlare di benessere del personale dovrebbe essere proprio l'ABC a tutela di tutti coloro che sanno quanto sia complesso il nostro lavoro.....

Di  assistente capo  (inviato il 15/06/2016 @ 06:24:23)


n. 6


Carceri, direttori pronti alle dimissioni di massa

Stiamo discutendo sull’opportunità di indire uno sciopero, di ricorrere alla Corte europea dei Diritti dell’uomo e di arrivare, se del caso, alla rinuncia all’incarico da parte di tutti i direttori». E senza di loro, le carceri potranno continuare a funzionare?
.......ah ah ah ah ah ah.....pruvamme và!

Di  anonimo  (inviato il 14/06/2016 @ 20:50:28)


n. 5


Solo chiacchiere purtroppo certi propositi e certi progetti purtroppo non approdono mai negli istituti. Purtroppo il personale che più ne soffre è quello del servizio a turno

Di  Roberto  (inviato il 14/06/2016 @ 20:25:44)


n. 4


Vorrei sapere quanto è costato questo ennesimo progetto!
Qualcuno sa dirmelo?
Tu sai dirmelo Agente Sara?

Di  anonimo  (inviato il 14/06/2016 @ 20:00:57)


n. 3


Sono d'accordo il benessere del personale e' necessario per poter lavorare bene ed essere motivati

Di  Paolo  (inviato il 14/06/2016 @ 16:03:54)


n. 2


IL MALESSERE GIA' ESISTE DA MOLTO TEMO. TUTTI PARLANO E NESSUNO FA NIENTE.

Di  pasquale battaglino  (inviato il 14/06/2016 @ 13:01:53)


n. 1


La Polizia Penitenziaria merita la massima attenzione. è un lavoro complesso dove gli uomini e donne in divisa devono avere la massima considerazione.

Di  ciccio  (inviato il 14/06/2016 @ 06:34:41)




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