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Visite fiscali dipendenti pubblici, come evitare le decurtazioni stipendio

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Dipendenti pubblici che presentano un certificato di malattia sono soggetti alla visita fiscale INPS, fatta eccezione per casi di esonero.

In questo articolo facciamo un po’ di chiarezza su qual è la retribuzione di un dipendente in malattia, se sono previsti delle decurtazioni, qual è il rischio relativo allo stipendio. Per spiegare tutto ciò facciamo riferimento alla
legge 133/2008 che stabilisce le tempistiche relative e l’eventuale trattenute sullo stipendio.

Visite fiscali INPS malattia e decurtazione stipendio: la legge 133/2008

L’articolo 71 della legge numero 133/2008 regolamenta proprio questo aspetto per i periodi di assenza causa malattia. I dipendenti delle pubbliche amministrazioni ricevono nei primi 10 giorni il trattamento economico
fondamentale, da cui vengono esclusi indennità o emolumenti aventi carattere fisso e continuativo e ogni altro trattamento accessorio. Resta comunque il trattamento più favorevole previsto eventualmente dal CCNL o dalle normative del settore per le assenze per malattia o per infortunio sul lavoro o causa di servizio, in modo analogo anche per il ricovero ospedaliero o per patologie gravi che richiedono terapie salvavita. Tali disposizioni non riguardano, comunque, il settore sicurezza e difesa per le assenze causa malattie determinate da lesioni riportate in attività operativa o addestrative. Lo stipendio viene decurtato ogni volta che si presenta un episodio di malattia, anche solo per un giorno e vale anche se l’assenza supera i 10 giorni. La decurtazione retributiva viene calcolata in trentesimi e agisce in tutte le fasce retributive previste dal CCNL, nell’eventualità di assenza per malattia può essere diversa in base ai periodi di assenza.

Assenze per malattia e decurtazione stipendio: importi trattenute

Vengono calcolate le trattenute giornaliere lorde per ogni giorno di malattia fino al decimo giorno, vediamo quelle relative retribuzioni dei docenti:

  • da 0 a 14 anni RPD € 164,00 (164,00/30) Decurtazione retributiva lorda giornaliera € 5,47;
  • da 15 a 27 anni RPD € 202,00 (202,00/30) Decurtazione retributiva lorda giornaliera € 6,73;
  • da 28 anni RPD € 257,50 (257,50/30) Decurtazione retributiva lorda giornaliera € 8,58;
  • AREA B/C C.I.A. € 64,50 (64,50/30) Decurtazione retributiva lorda giornaliera € 2,15;
  • AREA A/As C.I.A. € 58,50 (58,50/30) Decurtazione retributiva lorda giornaliera € 1,95.

Nel caso in cui la malattia si prolunga più di 10 giorni, dall’undicesimo giorno in poi bisognerà seguire il regolamento previsto dai CCNL di riferimento, per quel che riguarda il personale scolastico dall’ undicesimo giorno in poi torneranno in vigore gli emollienti e le indennità con carattere fisso e continuativo, tranne il trattamento accessorio variabile che sarà ripristinato solo se i periodi di assenza si prolungano oltre 15 giorni lavorativi.

Visita fiscale INPS e assenze per malattie e decurtazioni: esclusioni

Ci sono motivazioni in cui il lavoratore si assenta per malattia, ma sono esclusi dalle trattenute retributive, quindi dalle decurtazioni dalla stipendio. Le motivazioni sono le seguenti:

  • cause di servizio;
  • ricovero ospedaliero;
  • ricovero domiciliare;
  • ricovero Day-hospital;
  • infortuni sul lavoro;
  • gravi patologie richiedenti terapie salvavita.

Inoltre l’esclusione della visita fiscale INPS si può avere quando sono presenti:

  • patologie gravi che richiedono terapie salvavita;
  • cause di servizio riconosciuta che abbia dato luogo all’ascrivibilità della menomazione unica o plurima delle alle prime tre categorie della tabella A del DPR n 834/1981;
  • stati patologici sottesi o connessi alla situazione di invalidità riconosciuta, uguale o superiore a 67%

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Fonte: www.notizieora.it

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